Quando o administrador é chamado para uma empresa (ou quando já está dentro dela), ele é muitas vezes pressionados pela necessidade de colher resultados
tangíveis, bater metas e gerar lucros.
As companhias procuram ali um "salvador da pátria", mas não olham para dentro de si e deixam de estimular
a criatividade e a inovação, frutos, antes de qualquer coisa, do
feeling de cada um.
Devemos como profissionais de administração ir na busca por ideias novas e
temáticas distintas, mais repertório é obtido para elaborar respostas
inteligentes aos desafios impostos.
Fica claro, então, que o famoso
“pensar fora da caixa” não pode ser atingido por quem se limita a
resolver problemas técnicos e tarefas do dia a dia. O talento em desenvolver nova soluções para antigos problemas passa, necessariamente, pela tão almejada
criatividade que está e sempre estará ligada à utilização da intuição e dos
sentimentos na solução de problemas. Afinal, são os indivíduos que
constroem as empresas e o mundo.
Talvez esteja ali a razão principal para escolher ser um administrador : ser diferente, procurar soluções novas, incentivar novos talentos, trazer novas ideias, traduzir anseios em força para a inovar e criação. Isto é ser lider, isto é ser administrador. Esta é a diferença, pensar diferente e alcançar objetivos e metas de uma maneira dinâmica, responsável e direta.
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