segunda-feira, 22 de abril de 2013

Criatividade e necessidade

criatividade ou necessidade
Quando o administrador é chamado para uma empresa (ou quando já está dentro dela), ele é muitas vezes pressionados pela necessidade de colher resultados tangíveis, bater metas e gerar lucros.

As companhias procuram ali um "salvador da pátria", mas não olham para dentro de si e deixam de estimular a criatividade e a inovação, frutos, antes de qualquer coisa, do feeling de cada um. 

Devemos como profissionais de administração ir na busca por ideias novas e temáticas distintas, mais repertório é obtido para elaborar respostas inteligentes aos desafios impostos. 

Fica claro, então, que o famoso “pensar fora da caixa” não pode ser atingido por quem se limita a resolver problemas técnicos e tarefas do dia a dia.  O talento em desenvolver nova soluções para antigos problemas passa, necessariamente,  pela tão almejada criatividade que está e sempre estará ligada à utilização da intuição e dos sentimentos na solução de problemas. Afinal, são os indivíduos que constroem as empresas e o mundo.

Talvez esteja ali a razão principal para escolher ser um administrador : ser diferente, procurar soluções novas, incentivar novos talentos, trazer novas ideias, traduzir anseios em força para a inovar e criação. Isto é ser lider, isto é ser administrador. Esta é a diferença, pensar diferente e alcançar objetivos e metas de uma maneira dinâmica, responsável e direta.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Obrigado por comentar, volte sempre!!!

Autor

Sobre
Adm. de Empresas, Gaúcho, Parlamentarista e defensor do Voto Distrital Puro. , Saiba mais